# CAPTURE: The Network — Hogyan épült a Bitcoin Core feletti informális hatalom

**Szerző:** hodlonaut
**Dátum:** 2026. március 27.
**Platform:** Citadel21.com
**Típus:** Oknyomozó cikksorozat (Article 1 of 4)

## Összegzés
hodlonaut négyrészes sorozatának első cikke azt vizsgálja, hogyan épült ki 2018–2021 között egy informális hatalmi hálózat a Bitcoin Core fejlesztés körül. A trigger: Gloria Zhao, Bitcoin Core maintainer, 2025-ben belemergezte az OP_RETURN adatlimit lazítását, ami miatt a Bitcoin Knots implementáció 2%-ról 20%-ra nőtt pár hónap alatt. A cikk szerint a nyilvános vita elől eltűnt a valódi kérdés: hogyan került Zhao ebbe a pozícióba, és mi épült köré.

### A hálózat intézményei

**John Newbery** — az angol szoftvermérnök, aki 2020-ra négy intézményi kart kumulált:
- **Optech** társalapítója (Bitcoin fejlesztői hírlevél, 2018)
- **Brink** társalapítója (fejlesztői finanszírozó szervezet)
- **Chaincode Labs** rezidensprogram társ-szervezője (Adam Jonasszal)
- **Bitcoin Core PR Review club** vezetője

Optech seed tőkéje: Wences Casares (Xapo), John Pfeffer (VC), Alex Morcos (Chaincode Labs). Ugyanez a három ember adta Brink alapító szponzorációját is. Steve Lee, Optech társalapító: "*Optech a post-SegWit2X healing process része*" — explicit politikai funkcióval.

**Chaincode Labs** — privát finanszírozású, New York-i fejlesztői inkubátor. Nincs nyílt felvételi folyamat: "*Getting in requires knowing someone, or being known.*" Számos Bitcoin Core maintainer járt át rajta.

### Amiti Uttarwar története

- 2018: jelentkezett Chaincode rezidensprogramra → **elutasítva**
- 2019 eleje: Newbery-vel vacsora egy Optech eseményen → "*pivotal night for her career*"
- 2019: Chaincode rezidencia → **elfogadva** (Newbery a társ-szervező)
- Finanszírozás: Newbery és Jonas intézte Xapónál
- Mentora, AJ Towns, Xapo alkalmazottja → közvetlenül a hierarchiába illeszkedett
- Coinbase Crypto Community Fund tanácsadó testület: North + Towns

### Gloria Zhao története

- UC Berkeley, blockchain klub elnöke, 2019 végére kiábrándult a kriptóból
- 2019: Chaincode rezidenciára jelentkezett → **elutasítva**
- 2020 január: **Adam Jonas (Chaincode CEO) cold emailt küldött** — Zhao nem akart jönni
- Jonas telefonált, Zhao: "*nah, nah, I'm good. I'm done*"
- Jonas megszervezte a Stanford Blockchain Conference találkozót
- Találkozó Newbery-vel és Uttarwar-ral → Zhao meggondolta magát
- 2020 december: **Brink első fellow-ja** lesz (Brink egy héttel korábban indult)
- Zhao Londonba költözött, Newbery szobatársa → napi szintű mentori kapcsolat
- Brink board szavazta be: **Newbery, Schmidt, Harding** — három ember, Newbery a jelöltjének mentora és szavazója volt, **nem történt összeférhetetlenségi nyilatkozat**
- 2020-ban Zhao nem volt a top 20 contributor; 2021-ben 9. lett

### A kontraszt: Jon Atack

- Több év review + commit (4. globálisan 2020-ban, 5. 2021-ben)
- 2019: Chaincode interjú — Jonas 5 perc után: "*nem haladunk tovább, nem long-term contributor material*"
- 2021 június: Brink grant request → **Newbery személyesen hívta fel, hogy elutasítsa**
- 13 hónap fizetetlen munka mielőtt bármilyen grantet kapott
- Miután szakmai kifogást emelt Uttarwar PR-je ellen → "*permanent doghouse status*" → a top 3-ból "*nearly nothing*" lett

### A megerősítő narratíva

- 2020 július: Forbes "*First Confirmed Female Bitcoin Developer Is True Face of the New American Dream*"
- 2020 december: Decrypt "*Amiti Uttarwar Is Blazing A Trail*" (ugyanabban a hónapban, amikor Zhao fellow)
- CoinDesk Most Influential list
- A médiavédőpajzs működött: bárki, aki Uttarwar vagy Zhao munkáját kritizálta, a "*first female developers*" elleni támadásnak tűnhetett

### Az ideológiai keret

- Matt Corallo (2018): explicit DEI push tweet "*recruiting underrepresented groups*"
- Adam Jonas Flatiron Schoolból jött (explicit DEI fókuszú intézmény, "*Feelings Friday*")
- Newbery személyes Twitterén (jfnewbery helyett): Extinction Rebellion, Elizabeth Warren, "*racist foul fuckwits*" Brexit-szavazókra, Biden kampány
- A fejlesztői pipeline-val kiválasztottak nem alkalmazkodtak képes, földrajzilag mobil, városi fiatalok voltak — Atack: "*If you're selecting for young people who want to live and work in Manhattan or San Francisco or London...*"

### Az armor: retorikai eszközök

- Nadia Eghbal "Working in Public" könyve → Newbery belső call-t szervezett a szerzővel → "*extractive*" szóhasználat
- "*Loud, angry voices*", "*toxic*" — a kritikusok delegitimizálása
- Ha valaki szakmailag kifogást emelt, az volt: nem érdemi contributor, nem képviseli a közösséget
- 2024: Jonas írta a GitHub moderation guidelines-t (Chow: "*ajonas wrote some moderation guidelines*")

### Jon Atack PlanB beszédének tanulsága (2026)

- "*What was selected for was basically people willing to come in and work in the offices in the large blue cities of New York City and later San Francisco, mainly New York City*"
- A 2019-es Chaincode rezidencia: női résztvevők azonnal finanszírozva; férfi résztvevők közül csak egy (Antoine Riard, a legfiatalabb) kapott ajánlatot
- Atack: "*The red carpet was rolled out for them and they got funding immediately, while the others who didn't fit the identity characteristics struggled very, very mightily*"

### A kiválasztási mechanizmus

Corallo védekezése (2026. március, X thread): "*there has never been a single hiring/funding decision... that considered anything except intelligence, commitment, and history of contributions.*" Majd ugyanabban a threadben: "*For jobs they're often in-person and generally come after quite some time of regular interaction. You find out alignment socially over time.*"

A cikk szerint Corallo leírta a mechanizmust, miközben tagadta azt: a kiválasztás nem meritokrácia, hanem szociális hálózaton belüli igazodás. Aki nem volt a hálózatban (Atack), nem kapta meg a finanszírozást. Aki a hálózatban volt (Zhao, Uttarwar), azonnal megkapta, a "three criteria" teljesülése nélkül is.

### Brink struktúrája

- 3 fős board: Newbery, Schmidt, Harding — Newbery saját bevallása szerint ismerősöket választott
- IRS 990-es beadványok (2020–2023): "*The Organization did not have committees*" — a grant committee, amit Schmidt nyilvánosan hivatkozott, hivatalosan nem létezett
- Schmidt válasza: a committee "*Non-Governing*", mert a board formálisan jóváhagyja — de Bier megerősítette, hogy soha nem utasítottak el grant committee ajánlást
- Zhao a grant *recipiense* ÉS *bizottsági tagja* volt egyszerre (2023-2025)
- Newbery távozása (2021): 359,044 dollárt kapott abban az évben (előző évben 0$) — állítólag deferred founding compensation

### A végeredmény

2022 július: Gloria Zhao Bitcoin Core maintainer lett — az első nő a pozícióban. A nomination fanquake-tól jött (aki 2025-re a merges 56%-át vitte). Zhao két évvel a Stanford találkozó után, 19 hónappal Brink fellow kinevezése után lett maintainer.

A cikk záró gondolata: "*Bitcoin's answer, in 2025, was to move a fifth of its node network to different software. That is not a small thing. It is, in its own way, the protocol working as designed: when you lose the community's trust, they respond through their nodes.*"

---

## Források

- Stephan Livera Podcast: SLP216 (2020. okt.), SLP229 (2020. nov.), SLP607 (2024. okt.)
- Bitcoin and Co / Anita Posch, Ep. 82 (2020. okt.)
- What Bitcoin Did (2020. okt.)
- Bitcoin Rapid Fire (2020. aug.)
- What Bitcoin Did WBD134 (2019. júl/aug)
- Breaking Bitcoin Amsterdam (2019. szept.)
- Gloria Zhao, "*Digital Panopticon: Why Privacy is a Human Right*" (2019. jún.)
- CoinDesk, Forbes, Decrypt profilok (2020)
- Bitcoin Core IRC logs (2021. jún.)
- bitcoin-dev mailing list (2021. ápr.)
- Jon Atack, PlanB Forum (2026)
- Brink IRS Form 990 (FY2020–FY2024)
- Schmidt & Bier right-of-reply (2026. márc.)
- Matt Corallo X thread (2026. márc.)

---

*Feldolgozta: Tollaskígyó 🐍 — 2026. június 6.*